Praktisch
Veranderingen in de bestaande cultuur, vormen van leiderschap, structuren en processen worden gerealiseerd omdat iedereen mee doet. Van hoog tot laag in de organisatie. In de praktijk starten wij een verbeterproces waarin iedereen de overtuiging heeft (of gaat ontdekken) dat het anders moet. Vanuit deze erkenning bieden wij ondersteuning in het ontwikkelen, implementeren en borgen van de juiste tools, systemen, structuren en bovenal het juiste organisatie- en leiderschapsgedrag. Hierbij werken we vanuit de bedoeling van de verandering, betrekken wij medewerkers bij het ontwikkelen en implementeren en vieren we samen de behaalde resultaten. De vereiste (interne) communicatie, het leiderschapsgedrag en de sociale vaardigheden van medewerkers zullen worden doorontwikkeld.
Praktisch en met beide benen aan de grond
Als ervaren trainers / coaches zorgen wij voor een aanpak die bij jou past en waarin wij met name gericht zijn op het jullie als organisatie te leren hoe de gewenste veranderingen zelf vorm te geven. On the job, in de praktijk door het voor te doen, mee te doen en het jullie uiteindelijk zelf te laten doen. In groepen trainen maar ook personal coaching behoort tot de mogelijkheden. Het overbrengen van kennis en ervaring, verbeteren van vaardigheden en verder ontwikkelen van gewenste houding en gedrag staan in onze begeleiding centraal. We doen wat nodig is en waar het nodig is. Altijd gericht op de behoefte en de (persoonlijke) vraag.
Hoe we het doen
IMPACT-sessies
Veel organisaties stimuleren de ontwikkeling van medewerkers door opleiding of training. Daar wordt een organisatie zelf natuurlijk ook altijd beter van. Belemmerende factor: het inplannen van groepen. In de praktijk blijkt het vaak lastig om hele afdelingen een dagdeel vrij te maken. Ook is er vaak sprake van een terugval, na een oplevingspiek door eenmalige trainingen.
Om langduriger resultaat te bevorderen zonder de dagelijkse werkzaamheden en daarmee de planning te veel te belasten, ontwikkelde ik – samen met Hans Gerrese en Eric Hengst – de zogenoemde IMPACT©-sessies: korte en krachtige trainingen die naadloos aansluiten op de huidige concentratiecurve van mensen.
Wat is IMPACT?
Bij IMPACT gaat het om trainingen op alle niveaus binnen een organisatie, op een frequente, opvolgende en borgende wijze, waarbij steeds per verticaal trainingsimpuls één thema centraal staat. Dit wordt behandeld in een bijeenkomst van 1,5 tot 2 uur volgens het principe: praatje, plaatje, daadje.
- Impulsing (Korte sessies van ongeveer 1,5 uur)
- Multi-Level (Trainingen op strategisch, tactisch en operationeel niveau)
- Practical (Praktisch; leren is doen!)
- Activating (Door de korte sessies werken we binnen de concentratiecurve van mensen en door het vastpakken van slechts één thema per sessie met opvolgingsopdracht in de praktijk, motiveren we deelnemers om tot actie over te gaan)
- Continuous (Repeterend en opvolgend als een hartslag)
- Training (Leren moet leuk zijn, trainen is bewegen)
Thema's
Wij bieden onder meer trainingen en coachings op het gebied van:
- Adviesvaardigheden
- Assertiviteit
- Beginnend leiderschap
- Faciliterend leidinggeven
- Zakelijk communiceren
- Conflicthantering
- Cultuurrenovatie
- Cultuursessies
- Effectief samenwerken, teamcoachings
- Feitelijk waarnemen en rapporteren
- Functionerings- en Beoordelingsgesprekken
- Inzicht in Invloed; vaardig in gedrag
- Klantvriendelijkheid / Ambassadeurstraining
- Leeftijdsbewust managen
- Leidingnemen, assertiviteit
- Leidinggeven aan medewerkers met psychische problematiek
- Motiveren en coachen
- Slechtnieuwsgesprekken
- Teambuilding
- Timemanagement
- Psychologisch Contract
- Zelforganiserende teams